Mitarbeiter50+

• sollen und wollen aktiv, leistungsfähig und fit sein
• sind erfahren und verantwortungsbewusst
• haben betriebsinternes Know-how
• arbeiten länger bis zur Rente

Aufgrund des demografischen Wandels beschäftigen Unternehmen und mittelständische Betriebe Menschen dieser Altersgruppe länger. Ziel ist, das hohe Potenzial an Wissen und Know-how dem Betrieb zu erhalten. Der Erfahrungsaustausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern soll gesichert werden.

Arbeitszufriedenheit sichert über weitere Faktoren den Erfolg eines Unternehmens. Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger und einsatzbereit.

Angebote zum Erhalt und Steigerung der Arbeitsfähigkeit Mitarbeiter50+

• Analyse
• eine auf Ihr Unternehmen individuell zugeschnittene Planung
• Maßnahmendurchführung:

Vorträge und Workshops
Gesundheitstage
Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten
Sensibilisierung für das Thema Gesundheit
Sensibilisierung für das Thema Prävention
Sensibilisierung für das Thema Alter

• Transferbegleitung zur Nachhaltigkeit der Erfolge
• Evaluation

Weitere Informationen unter 0228 - 39 08 403 oder info@pgv-nrw.de